高校毕业生的充分精准就业一直是世界性、普遍性难题。2022年高校毕业生人数首次突破千万大关，加之受疫情影响，专升本考试时间推迟，就业压力较大。

目前政治与公共管理系2022届毕业生有39人尚未就业，未就业的原因主要是将主要精力用在升本复习中，而升本失利后，导致他们面临考试失败和错过最佳求职期的双重压力。

针对这种情况，政治与公共管理系领导班子与三位毕业班辅导员吴燕老师、贾东旭老师、沈文竹老师共同开会研讨对策，主动沟通了解不同学生的求职意向和特殊需求，持续推送就业信心，关注学生的求职进展。

第一，建立未就业学生台账

根据未就业学生台账，针对学生不同的求职需求，进行引导和建议，提高学生的就业机会和就业质量。

第二，拓宽学历提升途径

对升本未成功但是依然想提升学历的同学，主动联系学校继续教育部的老师，向其了解学校成人教育的本科院校及相关政策，为同学们答疑解惑。

第三，持续推送就业信息

通过系公众号、专升本联络QQ群、班级QQ群、微信群向他们推送教育部“24365校园招聘服务”、“冀青云·易展翅”青年就业服务平台、省教育厅、省人社厅及其他用人单位发布的招聘信息。

第四，“一人一策”精准帮扶

针对就业同学具体情况，提供“一人一策”的针对性建议和指导。陈同学要去某科研院所上班，但是不了解企业承诺的企业编制是否是劳务派遣性质，沈文竹老师主动联系熟人，了解情况，并给出建议。9名升本失利同学有意向参军，吴燕和贾东旭老师对其进行征兵优待政策宣讲，解答相关问题，办理政审等征兵手续，并提醒他入伍后办理学费补偿等事宜。

就业工作是高校人才培养的重要环节。这就要求学工队伍要高度关注就业工作，遵循学生成长发展规律，探索就业工作科学方法，让学生接受就业指导和职业生涯规划，助力学生实现高质量就业。